Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce nesouvisejí pouze se zaměstnavateli, zaměstnanými či nezaměstnanými. Dotýkají se i mladých, jako například studentů a studentek středních škol; mj. proto, že v tomto období si mladí lidé formují hodnoty a vybírají si budoucí povolání. Proto se projekt „Fit pro změnu: flexijistota a genderová rovnost na trhu práce“ soustředí právě na ně.
O projektu říká jeho manažerka Nina Bosničová: „Projekt mapuje názory mladej generácie v stredoškolskom až rane vysokoškolskom veku na genderovú rovnosť v českej spoločnosti s dôrazom na situáciu na pracovnom trhu. Mládež vzdeláva v oblasti rovných príležitostí žien a mužov prostredníctvom diskusných stretnutí a im prístupnej formy propagačných materiálov, akými sú komiksy, video atp. Inými slovami, Gender Studies by z projektu mala výjsť s lepšou znalosťou povedomia a postojov mladých v oblasti genderovej rovnosti a diskriminácie na základe pohlavia. Mládež, na druhú stranu, by si mala lepšie uvedomovať svoje práva na trhu práce, mala by vedieť, ako si za nimi stáť a všeobecne, ako na svet nahliadať genderovo citlivou perspektívou.“
Na začátku výzkum
Na jaře 2008 se uskutečnil kvantitativní on-line výzkum s mladou generací, který zjišťoval jaké jsou postoje mladých lidí na rovné příležitosti žen a mužů, diskriminaci na trhu práce a slaďování osobního a pracovního života.
Z výzkumné zprávy vybíráme tato hlavní zjištění:
Výzkum realizovala výzkumná agentura Ipsos-Tambor. Výzkumnou zprávu naleznete zde. |
Na stereotypy komiksem
Ženy a muži v netradičních povoláních, sexuální obtěžování, vstup na trh práce a rodina – tato témata představuje projekt formou komiksů, jejichž autorkou je mladá umělkyně Dora Dutková. Komiksy zábavnou formou nabourávají každodenní stereotypy kolem nás.
Jeden z komiksů byl předělán do podoby videa, autorkou je opět Dora Dutková .... komiks MATY
Aktivity projektu (i organizace Gender Studies) často směřují k postavení žen a mužů v netradičních oborech. Proč je toto téma důležité? „Horizontálna segregácia pracovného trhu, teda fenomén, kedy je pracovný trh rozdelený na silne feminizované a silne maskulinizované profesie, je do veľkej miery spôsobená tradičnými predstavami spoločnosti o tom, čo je a čo nie je vhodná práca pre ženy či mužov. Tieto predstavy si mladí ľudia osvojujú už od detstva prostredníctvom rodiny a vzdelávacích inštitúcií a sami sa tak pripravujú o šancu robiť prácu, na ktorú by možno mali talent a ktorá by ich bavila, len preto, že funguje akýsi všeobecný stereotypmi naplnený spoločenský postoj, že ta či ona profesia sa pre dievča či chlapca nehodí. Ďalej treba podotknúť, že jedným z najvýraznejších problémov horizontálnej segregácie trhu práce je fakt, že feminizované povolania so sebou dosť bezpečne prinášajú výrazne nižšie platové ohodnotenie než povolania tradične a typicky vykonávané mužmi,“ říká Nina Bosničová a dodává: „Chceme, aby mladí ľudia nepodliehali v tomto smere predsudkom, ale uvedomili si, že voľba povolania je ich osobná vec. Bolo by fajn, keby sa dievčatá napríklad nebáli študovať technické odbory a potom pracovať v IT sektore a aby chlapci, ktorých baví kontakt s deťmi, napríklad mali chuť ísť pracovať ako učitelia do materských škôl.“
Nabídka pro SŠ, VOŠ a VŠ Gender Studies nabízí středním, vyšším a vysokým školám semináře zaměřené na problematiku rovných příležitostí žen a mužů. Semináře jsou zdarma a jsme schopni ušít je na míru podle potřeb jednotlivých tříd či vyučovaných předmětů. V případě zájmu také můžeme zajistit diskusi se zástupcem nebo zástupkyní orgánů Evropské unie k tématům souvisejícím s rovností žen a mužů. Obě aktivity rozšíří a obohatí vaše výukové programy. Máte-li zájem o spolupráci kontaktujte prosím Ninu Bosničovou nina.bosnicova@genderstudies.cz, tel: +420 224 915 666. |
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).